Recibe el feedback de manera positiva

Líder Coach - 529% returno de inversion por las empresas que invierten en coaching
Habilidades gerenciales - los nuevos habilidades que necesitan los líderes hoy en dia

Técnica: Recibe el feedback de manera positiva


Agradecer + reafirmar o reconocer lo positivo.


Ejemplo: Gracias por felicitarme + estoy contento por haberlo logrado

7 RECURSOS

Para algunas personas es difícil recibir reconocimientos de otros.


Se sienten incómodas, no les gusta ser el centro de atención, o creen que no lo merecen, que lo hubieran podido hacer mejor, o que lo que les dicen no es verdad.


Si este es tu caso, la invitación es a que aprendas a valorar lo positivo que otros ven en ti y en tus acciones, recibirlo y agradecer con gracia.


Por ejemplo, si otro te dice:


Te quedo super bien la presentación, felicitaciones”.


En vez de responder con un:


No es para tanto, hay muchas cosas por mejorar”.


Puedes responder con un:


Muchas gracias, me esforcé para que quedara bien”.


O si te dicen:


Me encanta como te peinaste, te ves super bien”.


En vez de responder:


No es nada, muchas personas se peinan así”.


Puedes decir:


Muchas gracias, si a mí también me gustó”.